Kockázatértékelés: Változik a munkavédelmi törvény
Munkavédelmi jogszabályt is érintő, azon belül a kockázatértékelés elkészítésére vonatkozó változással indul 2025. Emlékezetes, hogy 2023. év végén is több munkavédelmet érintő jogszabály változtatás kihirdetése történt meg közvetlenül 2024. január 1. előtti napokban.
A mostani változásokat az MVFF honlapján egy aktuális hírben összeszedetten olvashatjuk. Talán a legérdekesebb közülük a Kockázatértékelések elkészítésére és időszakos felülvizsgálatára vonatkozik. Általánosságban 3 évente volt eddig kötelező elvégezni a kockázatértékelést, ha más jogszabály erről nem rendelkezett, illetve indokolt esetben ennél rövidebb időközökre volt szükség.
Deregulációs céllal ezt 5 évre tolták ki, de indokolt esetben soron kívül el kell végezni a felülvizsgálatot. Indokolt esetnek kell tekinteni:
a) az alkalmazott tevékenység, technológia, munkaeszköz, munkavégzés módjának megváltozását, valamint a munkáltató tevékenységi körének változását,
b) minden olyan, az eredeti tevékenységgel összefüggő változtatást, amelynek eredményeképpen a munkavállalók egészségét, biztonságát meghatározó munkakörülményi tényezők megváltozhattak – ideértve a munkaklíma-, zaj-, rezgésterhelést, légállapotokat (gázállapotú, por, rost légszennyezők minőségi, illetve mennyiségi változását),
c) az alkalmazott tevékenység, technológia, munkaeszköz, munkavégzés módjának hiányosságával összefüggésben bekövetkezett munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés előfordulását, továbbá
d) ha a kockázatértékelés jogszabályban meghatározott szempontra nem terjedt ki.
Igen, de: fontos kiemelni!
Ezek az indokolt esetek jó eséllyel 5 évnél gyakrabban következnek be egy cég életében. Gyakorlatilag be is kell következzen, amennyiben a cég fejlődni, növekedni, terjeszkedni kíván. Akár egy új munkaeszköz üzembe helyezése, egy új eljárás implementálása, egy új anyag vagy keverék alkalmazása, vagy új fejlesztés használatba vétele is a munkakörülmények és a biztonsági színvonal megváltozását eredményezik. Az esetleg bekövetkező munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés pedig szintén a fennálló kockázatok újra értékelését, vagy a bekövetkezéshez vezető, fel nem ismert kockázatok értékelését teszik szükségessé.
Ezek mellett szintén kiemelendő, hogy egyes jogszabályok ettől eltérő időközöket is megállapíthatnak.
Egy szó mint száz: mindenképpen kérjen tanácsot szakembertől, mielőtt elkönyveli magában, hogy ezt a terhet elég 5 évente a nyakába venni. A kockázatértékelés célja nem a dokumentációs kötelezettség teljesítése, hanem a reálisan előre látható veszélyek felmérése és megelőző intézkedések meghozatala.
