Mikor kötelező a tűzvédelmi szabályzat? – Útmutató cégvezetőknek
1. „Mikor kötelező a tűzvédelmi szabályzat? – Útmutató cégvezetőknek”
Cégvezetőként hallhattál róla, hogy „enyhítettek” a tűzvédelmi szabályokon. Ez igaz is, meg nem is. A 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet valóban csökkentette az adminisztrációt sok kisvállalkozás számára, de a felelősség nem lett kevesebb.
Nézzük meg pontosan, kinek kell még mindig vaskos szabályzat, és kinek elég egy egyszerűbb megoldás!
Ki mentesül az írásos Tűzvédelmi Szabályzat alól?
A legnagyobb változás, hogy megszűnt az „5 fő feletti” automatikus kötelezettség. Nem kell külön Tűzvédelmi Szabályzatot készítened, ha a vállalkozásod:
- Nem foglalkoztat 50 főt vagy többet
- Nem üzemeltet 50 főnél nagyobb befogadóképességű közösségi helyiséget.
- Nem nyújt kereskedelmi szálláshely-szolgáltatást.
DE vigyázat! A mentesség csak a dokumentum formájára vonatkozik, a biztonsági előírások betartására és az oktatásra nem!
Kinek KÖTELEZŐ továbbra is a Szabályzat?
Ha az alábbiak közül akár egy is igaz rád, továbbra is szükséged van szakszerűen elkészített Tűzvédelmi Szabályzatra:
- Speciális építmények: Ha a cég olyan helyen működik, ahol a menekülés nehezített (pl. magas épület, föld alatti létesítmény).
- Nagy létszámú helyszínek: 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiséget (pl. étterem, konferenciaterem, edzőterem) üzemeltetsz.
- Szálláshelyek: Panziók, szállodák és egyéb kereskedelmi szálláshelyek.
- Veszélyes anyagok: Ha a tevékenységed során fokozottan tűz vagy robbanásveszélyes anyagokkal dolgozol.
- Intézmények: Idősek otthona, óvoda, iskola, kórház.
Az új kötelezettség: Általános Tűzvédelmi Szabályzat
Bár sokaknak már nem kell a klasszikus Tűzvédelmi Szabályzat, a rendelet bevezetett egy új fogalmat: az Általános Tűzvédelmi Szabályzatot.
A belügyminiszter közzétett egy általános szabályzatot, de ez sok esetben túl általános. Cégvezetőként neked kell biztosítanod, hogy a munkavállalóid ismerjék:
- A munkahelyi tűzjelzés módját.
- A menekülési útvonalakat.
- A tűzoltó készülékek használatát.
Fontos: Az oktatást továbbra is dokumentálni kell (oktatási napló), és a munkavállalóknak aláírásukkal kell igazolniuk, hogy megértették az előírásokat.
Miért kockázatos a „majd megoldjuk okosba” hozzáállás?
A jogszabályi enyhítés csapda is lehet. Ha nincs Szabályzatod, mert nem kötelező, de nem tartod meg szakszerűen az oktatást, vagy nincsenek karbantartva a tűzoltó készülékek, a hatóság ugyanúgy büntethet.
Egy esetleges tűzesetnél a nyomozás első kérdése az lesz: „Megtörtént-e az oktatás a munkaterület specifikus veszélyeiről?” Ha a válasz nem, a munkáltatói felelősség megkérdőjelezhetetlen.
Hogyan segíthet az EffektSafe?
Ezek a változások sok kérdést vetnek fel. Mi segítünk eldönteni:
- Kell-e neked egyáltalán Tűzvédelmi Szabályzat?
- Ha nem kell, megfelel-e a céged az általános oktatási követelményeknek?
- Rendben vannak-e a tűzvédelmi eszközeid és azok felülvizsgálatai?
Ne hagyd, hogy a bürokrácia csökkentése hamis biztonságérzetbe ringasson! Egy gyors audit nem kerül semmibe, de mindenképp olcsóbb felkészülni mint bírságot fizetni. Esetleg a nem megfelelő felkészülésből eredő vagyoni károkat rendezni.