Mikor kötelező a tűzvédelmi szabályzat? – Útmutató cégvezetőknek

1. „Mikor kötelező a tűzvédelmi szabályzat? – Útmutató cégvezetőknek”

Cégvezetőként hallhattál róla, hogy „enyhítettek” a tűzvédelmi szabályokon. Ez igaz is, meg nem is. A 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet valóban csökkentette az adminisztrációt sok kisvállalkozás számára, de a felelősség nem lett kevesebb.

Nézzük meg pontosan, kinek kell még mindig vaskos szabályzat, és kinek elég egy egyszerűbb megoldás!

Ki mentesül az írásos Tűzvédelmi Szabályzat alól?

A legnagyobb változás, hogy megszűnt az „5 fő feletti” automatikus kötelezettség. Nem kell külön Tűzvédelmi Szabályzatot készítened, ha a vállalkozásod:

• Nem foglalkoztat 50 főt vagy többet
• Nem üzemeltet 50 főnél nagyobb befogadóképességű közösségi helyiséget.
• Nem nyújt kereskedelmi szálláshely-szolgáltatást.

DE vigyázat! A mentesség csak a dokumentum formájára vonatkozik, a biztonsági előírások betartására és az oktatásra nem!

Kinek KÖTELEZŐ továbbra is a Szabályzat?

Ha az alábbiak közül akár egy is igaz rád, továbbra is szükséged van szakszerűen elkészített Tűzvédelmi Szabályzatra:

1. Speciális építmények: Ha a cég olyan helyen működik, ahol a menekülés nehezített (pl. magas épület, föld alatti létesítmény).
2. Nagy létszámú helyszínek: 50 főnél nagyobb befogadóképességű helyiséget (pl. étterem, konferenciaterem, edzőterem) üzemeltetsz.
3. Szálláshelyek: Panziók, szállodák és egyéb kereskedelmi szálláshelyek.
4. Veszélyes anyagok: Ha a tevékenységed során fokozottan tűz vagy robbanásveszélyes anyagokkal dolgozol.
5. Intézmények: Idősek otthona, óvoda, iskola, kórház.

Az új kötelezettség: Általános Tűzvédelmi Szabályzat

Bár sokaknak már nem kell a klasszikus Tűzvédelmi Szabályzat, a rendelet bevezetett egy új fogalmat: az Általános Tűzvédelmi Szabályzatot.

A belügyminiszter közzétett egy általános szabályzatot, de ez sok esetben túl általános. Cégvezetőként neked kell biztosítanod, hogy a munkavállalóid ismerjék:

• A munkahelyi tűzjelzés módját.
• A menekülési útvonalakat.
• A tűzoltó készülékek használatát.

Fontos: Az oktatást továbbra is dokumentálni kell (oktatási napló), és a munkavállalóknak aláírásukkal kell igazolniuk, hogy megértették az előírásokat.

Miért kockázatos a „majd megoldjuk okosba” hozzáállás?

A jogszabályi enyhítés csapda is lehet. Ha nincs Szabályzatod, mert nem kötelező, de nem tartod meg szakszerűen az oktatást, vagy nincsenek karbantartva a tűzoltó készülékek, a hatóság ugyanúgy büntethet.

Egy esetleges tűzesetnél a nyomozás első kérdése az lesz: „Megtörtént-e az oktatás a munkaterület specifikus veszélyeiről?” Ha a válasz nem, a munkáltatói felelősség megkérdőjelezhetetlen.

Hogyan segíthet az EffektSafe?

Ezek a változások sok kérdést vetnek fel. Mi segítünk eldönteni:

• Kell-e neked egyáltalán Tűzvédelmi Szabályzat?
• Ha nem kell, megfelel-e a céged az általános oktatási követelményeknek?
• Rendben vannak-e a tűzvédelmi eszközeid és azok felülvizsgálatai?

Ne hagyd, hogy a bürokrácia csökkentése hamis biztonságérzetbe ringasson! Egy gyors audit nem kerül semmibe, de mindenképp olcsóbb felkészülni mint bírságot fizetni. Esetleg a nem megfelelő felkészülésből eredő vagyoni károkat rendezni.

[Kérj ingyenes tanácsadást az új szabályokról!]